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martes, 17 de julio de 2012

ɐzәqɐɔ әp ɐʇsә opunɯ lә

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·әᴉpɐu ɐ әuәᴉʌuoɔ әl ou osә ʎ ·uɐɹɐp sәl soʇuәᴉɯᴉpuәɹ sәɹoɾәɯ әnb sɐl uos sәlɐnɔ ɐʇuәnɔ uә ɹɐɯoʇ uᴉs әɹoɟɐ әp opuɐᴉqɯɐɔ uɐʇsә sɐsәɹdɯә sɐl o sɐuosɹәd sɐl :uoᴉsnlɔuoɔ
·ɐunƃlɐ ɐɔᴉƃol uᴉs 'oʇsә ·sәɹoәd sɐl әp 'ɐɹәɔɹәʇ ɐl ·sәɹoɾәɯ sɐl әp 'sop sɐɹәɯᴉɹd sɐl ·ɐsɹnquᴉ ә ɐɹns 'lɐdᴉɔuᴉɹd uoɹәnɟ uoɹәᴉpɹәd sɐuosɹәd sɐɯ әnb sɐl 'opɐl oɹʇo ɹod ·soɾɐq sɐɯ sol әp oun uoɔ ɐpunƃәs ɐl ʎ 'soʇlɐ sɐɯ soʇuәᴉɯᴉpuәɹ sol әp oun uoɔ 'ɐɹәɯᴉɹd ɐl···lәddoɔ ʎ dɐɔɹәʌuᴉ uoɹәnɟ oṵɐ lәp ɐʌ әnb ol uә uoɹәɾɐɹʇɐ sɐuosɹәd sɐɯ әnb sәɹoɟɐ sɐl 'oṵɐ lәp ɐʌ әnb ol uә 'ɹɐsuoɔ ɐl unƃәs ¿ɐzәqɐɔ әp opuәᴉuod ɐʇsә әs opunɯ lә әnb әp ɐqәnɹd ɐun uәɹәᴉnb?···


Si te desesperas, da clic en este enlace... 

lunes, 16 de julio de 2012

Entre más pronto, mejor

Después de ampliar nuestro conocimiento del Sistema de pensiones que existe en México, nos sigue la pregunta...¿Por qué debo preocuparme, si me falta mucho para eso? Porque pequeñas decisiones tomadas hoy en día, nos afectarán enormemente al crecer.

Como ya les expliqué en la anterior entrada, el sistema de beneficio definido que tenemos en México, significa que cada quién le va a dar una parte de su salario a una AFORE, y ésta no sólo guardará tu dinero para tu retiro, sino que va generando intereses...o dicho de otra forma, tu dinero va creciendo exponencialmente (Cada vez más). Eso es necesario porque la cantidad que depositas en tu fondo mes con mes es mínima...más o menos el 5% de tu salario. Como no creo que nadie quiera vivir con eso cuando se jubile, entonces tiene que crecer el valor de ese dinero. ¿Qué tanto crece? Eso depende de tu AFORE....y de tu edad.

A las AFORES les encanta jugar con nuestro dinero. Entre más jóvenes somos, se pueden dar más lujos para invertirlo en donde ellos crean correcto. Total, si pierden tu dinero, todavía tienen años para recuperarlo y poder reponerlo. Es por eso que entre más joven seas, las AFORES te darán mayor rendimiento. Y como las AFORES son distintas y arriesgan el dinero en distinta manera, cada una ofrece distintas ganancias a quienes las eligen.

El consejo del día: vean las siguientes tablas. Son del rendimiento aproximado que están dando las AFORES hoy en día, y cambian a cada rato, así que hay que. Si desde jóvenes elegimos las mejores con nuestro departamento de Recursos Humanos, nuestro dinero crecerá mucho más. No toma mucho tiempo, y cambiará drásticamente nuestro futuro. ¿Qué tanto? Eso lo dejaré a otra entrada.


Datos de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR)

miércoles, 11 de julio de 2012

Lo que hicimos mejor que los Europeos...

...y no sólo eso, sino que es gracias al PRI. Sin esa reforma que hicieron en 1995 y que entró en vigor en 1997, cuando seamos adultos mayores tendremos grandes problemas para mantenernos. ¿De qué estoy hablando? De nuestro actual sistema de pensiones.

Existen básicamente 2 tipos de sistemas de pensiones en el mundo: de contribución definida, y de beneficio definido. ¿En qué consisten? pues bien, en un plan de contribución definida, tu generas un ahorro, y el ahorro genera intereses, de al manera que al retirarte ya has acumulado un buen fondo. En cambio, en el de beneficio definido, al llegar al retiro se te da en automático una cantidad definida desde antes.

¿Cuál fue el cambio que hicieron los gobiernos en la década de los 90? Antes de eso, en México había un sistema de beneficio definido; el IMSS u otra institución te otorgaba una pensión en automático, que te aseguraba por el resto de tus días. Sin embargo, con el nuevo sistema, tú tienes que generar tus ahorros a lo largo de tu vida, y al final esperas que la cantidad acumulada sea suficiente para mantenerse mientras vivas. No suena tan bonito ¿Verdad?

Pues lo bueno de el nuevo sistema, es que ya podía no depender tan directamente del gobierno para ser administrado. Los trabajadores tienen acceso a varias instituciones financieras- las famosas AFORES- que manejarían su dinero. Entonces, ¿¡El gobierno se lava las manos!? No del todo. Mientras las AFORES invierten tu contribución en otras actividades (Bienes raíces, acciones en la bolsa, otorgando créditos...) para ganar dinero con tu dinero, y así poder pagar tanto tus intereses, como su "comisión". El gobierno se encarga de ayudar a que las empresas puedan generar esas utilidades.

Sin embargo, el sistema de antes era mucho más fácil de comprender, sobretodo para los trabajadores. ¿Por qué se cambió, entonces? Porque a futuro, traería problemas. En un sistema de beneficio definido, a los empleados también se les quita una parte de su sueldo, sólo que ahora pasan casi directamente a pagar las pensiones de los jubilados. La idea es que, cuando tú llegues a la jubilación, los que empiezan a trabajar mantengan tu pensión, y así sucesivamente. ¿Pueden ver el problema? Déjenme recordarles cómo ha cambiado la pirámide poblacional en Europa:
Lo que quiere decir que cada vez hay menos jóvenes que paguen las pensiones de cada vez más jubilados...y no sólo eso...los jubilados cada vez viven más.

Ese fue el acierto del gobierno del entonces presidente Ernesto Zedillo. Lograron cambiar el sistema antes de que fuera demasiado tarde, como le pasó a varios países Europeos, que les empezó a faltar dinero para pagar las pensiones. No es de sorprenderse que hoy en día, el sistema que tienen prácticamente todos los países es un sistema de contribución definida...o al menos, un sistema mixto. Y aunque el sistema de contribución definido también tiene sus fallas, en mi opinión, se deben en su mayoría a la ignorancia de los trabajadores, como ya les explicaré más tarde...

lunes, 9 de julio de 2012

Borrón y cuenta nueva

El título lo dice todo. Después de andar horas meditando bajo mi propia versión del Árbol de Bodhi (Se los dejo de tarea), alcancé la iluminación sobre mi tema.

Llegué a la conclusión de que la Optimización, a pesar de ser un tema que me apasiona, no es el más apto de utilizar en éste momento. Quizá como tema de tesis estaría bien...ya que me voy a tardar aún unos 3 semestres en alcanzar el conocimiento para poder hacer mi ensayo de ese tema. Por ello, me quedaré sólo con la otra parte que tenía prevista: las pensiones.

¿Qué es una pensión? Básicamente, es el dinero con el que vayan a vivir cuando ya no tengan energías para seguir trabajando y te retires. Eso pasa más o menos tengas 65 años o, según la ley Mexicana actual, hayas trabajado 1250 semanas...poco más de 24 años (Leyeron bien Ninis ¡Tienen que trabajar para recibir una pensión!).

La idea es la siguiente: cuando empiezas a trabajar, te quitan un porcentaje de tu salario que se destina a un fondo. Con el paso de cada mes, se siguen haciendo depósitos, y éstos van generando intereses a medida que el tiempo pasa. Para cuando decides retirarte, el dinero que hayas acumulado en tu Fondo de Retiro te será dado para que lo puedas usar por el resto de tu vida. Las instituciones encargadas de manejar éstos fondos son las tan escuchadas, pero poco conocidas AFORES.

¿Cuál es la diferencia entre una y otra AFORE? Mucha. Si alguno de los que está leyendo ya trabaja, mas le vale preguntar cuál es su AFORE, y tratar de cambiarla por una que le dé mayor rendimiento...es decir, cuál te va a dar más intereses. Como ya les explicaré en otra entrada, un punto porcentual de intereses puede hacer una GRAN DIFERENCIA en el dinero que recibirás en el futuro. Y eso es algo que en México no se sabe.

Ese es el tema del que les hablaré en éstos días: Un tema tan importante, y que los Mexicanos tienen una gran ignorancia al respecto...y hay quienes se pueden aprovechar de ésto.

¿Quién no quiere llegar a la vejez sin preocupaciones?